Working for a Japanese company certainly has its benefits. Here are seven of the best reasons on why you should work for them. 1) You’ll never be fired Although it’s slowly changing, most Japanese companies still basically offer lifetime employment. Unless you do something really bad, the Japanese will keep you as they believe that
Nhật Bản, đất nước có nền văn hóa đặc sắc phong phú và riêng biệt, một nét văn hóa được chú ý đầu tiên khi nói đến đất nước này là văn hóa cúi chào của người Nhật khi giao tiếp, tùy theo mối quan hệ mà sẽ có cách cúi chào khác nhau thể
Tìm việc luôn là áp lực với tất cả mọi người, nhất là những bạn học sinh, sinh viên sắp và vừa mới tốt nghiệp. Nhưng khi được gọi đi phỏng vấn, bạn lại đối mặt với nỗi lo lắng khác…và càng áp lực hơn khi đó là buổi phỏng vấn tiếng Anh! Bình tĩnh và thả
Vượt qua vòng phỏng vấn là yếu tố quyết định giấc mơ du học Nhật Bản của bạn. Chính vì thế, nhiều bạn du học sinh rất chú trọng đầu tư cho giai đoạn này. NipponLink Vietnam xin giới thiệu với các bạn một vài nhóm câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất. – Nhóm
面接序盤では、自己紹介や職務経歴、退職理由についてなどの質問が想定されます。明るく簡潔な回答を心掛けましょう。 １．自己紹介をお願いします。 自己紹介は氏名を名乗り、職務経歴を1分程度で話す！ 採用担当者は、応募者の第一印象、コミュニケーション能力、職務経験の概略、その経験が自社で生かせるものなのかを、 自己紹介から見極めています。そのため、初対面であるあなたの人物像、職務経験を知るうえで自己紹介は大切だと考えています。採用担当者は、自己紹介時の表情や語調から、自社の社員と業務を行えるかという点もチェックしています。最初に氏名を名乗り、応募企業で生かせるあなた自身の職務経験を簡潔に語ることがポイントです。回答は要点を押さえて、30秒から1分程度にまとめましょう。 お手本回答例 毎日太郎と申します。前職では、飲料メーカーのマーケティング職としてキャンペーンの企画やランディングページのディレクションに携わってまいりました。「◯◯キャンペーン」では前年比120％の応募数を獲得し、社内表彰を受賞しました。今後は、自社のマーケティングだけでなく、幅広い業種のマーケティングに挑戦していきたいと思い、キャンペーン企画を強みに多様な企業をクライアントとして持つ御社に応募させていただきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。 ありがち失敗回答 仕事以外の趣味や関心事など、すべてを知って！ とばかりの長々スピーチはいけません。 面接官がここで知りたいのは、あくまで「仕事」に関する自己紹介です。この場面であれもこれも伝えようと長々と説明する必要はありません。 詳細な経歴などは、面接中の会話の中で盛り込んでいきましょう。 ２．今までの職務経歴を教えてください。 応募企業が求めている経験・スキルと、合致する部分を積極的にアピールする！ 採用担当者は、応募者がこれまでどんな業務に携わってきて、どのように自社でスキルを生かせるのかを見極めています。多岐にわたる業務に携わりたくさんのスキルを身に付けてきた場合は、それらを簡潔に述べ、その中でも自分の強みとなるような経験を具体的な数字などを交えて伝えましょう。その際、応募企業で生かせるスキルでなければアピールとしては弱いので、自分のスキルと企業で求められる人材としての共通部分を事前に見つけておくことが大切です。 お手本回答例 私は1社目で営業、2社目で新サービス企画、営業戦略策定、営業までの一連の流れを担ってまいりました。1社目では100人いる新卒の中でトップ新人賞を受賞し、2社目では経営目標の125％達成をすることができました。私の強みは「聴く力」と「気づく力」だと思っております。取引先の人事担当者さまが何を重視し、どんなリスクを恐れているのかを考え、ヒアリングを重ねながら回答内容だけではなく表情や仕草に注目することで真のニーズをつかむことを心掛けてきました。今後はこれまでの企業向け営業から、より人対人として向き合う必要のある個人向け営業で、強みを生かしていきたいと考えております。 ありがち失敗回答 今まで携わった業務を時系列ですべて話す必要はありません。短い時間で経歴をすべて伝えるのは難しいですし、「〜を行った」という事実だけでは、採用担当者の記憶に残らずアピールになりにくいでしょう。 ３．前職の退職理由は何ですか？ ネガティブな印象にならないよう、将来を考えたうえでの転職ということを伝える！ 採用担当者は、退職理由から自社における組織適応力、ストレス耐性、キャリアプランをチェックしています。 例えば「人間関係がうまくいかず辞めた」という回答から、自社でも同様の問題が起きる可能性を懸念します。ネガティブな理由で辞めた場合でも、そのことをきっかけに現在はポジティブに将来を考え転職活動を行っているといった回答をしましょう。 採用担当者は、「〜が嫌だから辞めた」という退職理由ではなく、「〜を実現したいから辞めた」という退職理由を評価します。業績不振や倒産等の不本意な退職であっても、だからこそ働くことを真剣に考えて、今の応募企業と巡り合えたといったポジティブな回答を考えましょう。 お手本回答例 前職では、営業職として働いておりました。若手に当たる私は、お客さまへの直接的な営業業務よりも社内で営業アシスタントとしての役割を担うことが多くありました。そのような業務を通して、電話でお客さまのサポートをしながら問題を解決していくことに喜びと自信を得ることができました。よりお客さまの身近な存在として問題を解決していきたい、また学生のころから興味のあったIT業界で、より専門性を高めた業務にチャレンジしていきたいという思いが強くなったことが、転職を考えるきっかけとなりました。今後は、ITという専門的な知識を身に付けながら、お客さまのサポートを行い、マネジメントも早くから担当するというコールセンターの業務で今までの経験を生かしていきたいと考えております。 ありがち失敗回答 人間関係の不満などネガティブな理由で退職した場合に、正直に前職の愚痴などを話すのはいけません。実際に転職を考え始めた理由がネガティブだったとしても、それはきっかけに過ぎないと考え、「〜という目的を果たすために転職活動を行っている」というようにポジティブな理由を伝えましょう。 ４．当社を志望した理由は何ですか？ 貢献できるスキルと、なぜその企業がいいのかを伝えるには企業分析が必須！ 採用担当者は、この質問からあなたの職務上の強み、キャリアプラン、自社の理解度、そして自社への思いをチェックしています。前職の職務経験を生かして、その企業だからこそ貢献したいという志望動機を考えましょう。 応募企業の特徴を把握していなければ、明確な志望理由を話すことはできません。 「私の前職における〜といった経験を生かして、〜である御社で、〜として貢献していきたいと考え志望しました」といった流れの回答を心掛けてください。 お手本回答例 前職での経験を生かし、国内外にグループ会社を展開していらっしゃる御社でグループ会計業務に携わりながら、今後視野に入れていらっしゃる株式公開に伴う決算業務にも将来的に貢献できればと思い志望させていただきました。私はメーカーで約3年経理の経験を積ませていただき、さまざまな法人さまとの取引を担当してまいりました。お取引相手さまによって支払方法や納品日が異なるため数字の管理が大変でしたが、それによって「前倒しで動く癖」をつけることができたと考えております。一例でございますが、入金遅延される企業が毎月7%ほどいらっしゃったため、改善策を講じました。入金遅延が2カ月月連続で発生している企業さまに対しては入金予定日の数日前に担当営業にリマインドし、先方経理担当者さまにはメールにてご連絡するなど、他部署やお取引相手さまと連携した動きにより、入金遅延を半年間で7％から2%に減らすことができました。現在は、更なるスキルアップのため日商簿記1級取得の勉強もしております。御社で、経理・財務のスペシャリストとして成長していきたいです。 ありがち失敗回答 例えば経理職希望の場合「十分な経理の経験があるので応募しました」と、該当職種の経験がある点のみをアピールするのはいけません。自分目線ではなく、「御社の○○において、私の経理の経験が生かせると思います」と、企業目線で戦力になる点を伝えましょう。 面接の冒頭に当たる質問。人のイメージは第一印象で決まるというくらい、最初の印象は大切です。この後の話をもっと聞いてみたいと採用担当者に思われるよう、元気良く自然な笑顔で返答しましょう！ ソース：コレクター Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm thông tin du học Nhật & thông tin việc làm, vui
Even when you have gone on more interviews than you can count, job interviewing never seems to get any easier. With each job interview, you are meeting new people, selling yourself and your skills, and often getting the third degree about what you know or don’t know. And, you need to stay upbeat and enthusiastic through it
Tại Nhật Bản, yếu tố văn hóa doanh nghiệp luôn là mối quan tâm hàng đầu. Đây cũng chính là nhân tố quan trọng giúp các công ty Nhật Bản phát triển mạnh mẽ như hiện nay. Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển vào công ty Nhật Bản, Nipponlink Việt Nam xin chia
Do you have a hard time hitting the desk running, so to speak, on any given work day? Try following some of these NipponLink Vietnam strategies to jumpstart your work mornings and make yourself more productive and engaged from the get-go. 1. Establish a pre-work routine at home. First, you have to lay a solid
Nhật Bản là một đất nước có nền văn hóa và kinh tế phát triển bậc nhất ở Châu Á. Để có thể phát triển được như vậy thì người Nhật luôn tuân thủ những quy tắc trong văn hóa làm việc một cách khoa học và thực hiện nghiêm túc những quy tắc đó.
転職活動に必要となる応募書類が履歴書と職務経歴書です。この記事では履歴書の「学歴・職歴」や「志望動機」などといった各項目別に、基本的な書き方とマナーを解説していきます。 1. 写真について 服装はフォーマルで、なるべくスーツを着て下さい。 髪型は清潔なイメージにし、ヒゲはそっておきましょう。 2. 学歴について 中学卒業、高等学校入学、高等学校卒業、大学入学、卒業見込みの順に記入しましょう。学校名は省略せずに記入します。 学部や学科、専攻も記入します。 3. 職歴・インターンについて 職歴の一行目には「職歴」と記入します。 入社した会社をすべて記入します。 部署名や職種、職位なども記入します。 インターンをした場合は、どこの会社でどんな業務をしたか記入します。 4. 日本語学習の動機について 日本語学習を始めたキッカケ、具体的な理由も踏まえて、これまでの学習成果についてアピールしましょう。 5. 専攻について 大学時代に学習した内容について記入します。特に理系の方は研究内容についてアピールしましょう。 6. 自己PRについて 「責任感がある」、「まじめです」などの抽象的なPRはやめましょう。 自分が何かできるか、それを証明できる具体的なエピソードを記入しましょう。 数字を使ってイメージできるPRをしましょう。 7. 志望動機について 入社したら会社にどんな貢献ができるか、どんな仕事にたずさわりたいのかを具体的に書くことが大切です。 エントリーする前には最低企業のHPをチェックし、企業研究を行った上で、会社の業務や理念に共感できることをPRすると効果的です。 上記でアピールした自分の強みと志望動機がリンクすると説得力がでます。 履歴書の完成度次第で、採用担当者があなたに抱く印象が変わる場合もあります。 基本から書き方・作成のポイントをしっかり押さえて書類選考を突破し、面接に進める履歴書を作成しましょう！ ソース：コレクター Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm thông tin du học Nhật & thông tin việc làm, vui lòng liên hệ với
