Có đôi lúc, nhiều người vẫn rơi vào trạng thái “ thứ Sáu này có cuộc hẹn phỏng vấn nhưng thật tình mình chẳng muốn đến tham dự chút nào!”. Tình trạng này thường xảy ra khi bạn nộp đơn ứng tuyển hàng loạt và trong số đó có những công ty mà bạn chỉ
Bạn đến tham dự phỏng vấn, mọi thứ diễn ra theo quy trình, thậm chí bạn đã vượt qua vòng 2 hoặc 3 rồi nhưng tuyệt nhiên phỏng vấn viên không hề nhắc chút thông tin gì về vấn đề lương thưởng. Bạn bắt đầu thấy bối rối và cũng có đôi chút không thoải
Sự hiện diện về thể chất không phải lúc nào cũng tương đương với sự hiện diện tinh thần. Bạn có thể đang ngồi ở bàn làm việc nhưng thâm tâm lại suy nghĩ về việc sửa chữa nhà hơn là công việc hiện tại. Hay có khi là bạn đang chuẩn bị ăn tối
20 tuổi học, 30 tuổi “liều”, 40 tuổi “chừa”, 50 tuổi “bỏ”, 60 tuổi “buông” chính là thái độ sống nên có trong xã hội hiện đại ngày nay. Nó nói với chúng ta rằng, ở những độ tuổi khác nhau nên làm những việc phù hợp với lứa tuổi đó, đừng để lại hối
Có bao giờ bạn phải cố gồng mình để chạy theo những thành công, những kỳ vọng mà người khác áp đặt vào mình trong khi bản thân chỉ muốn sống an nhàn? Mỗi người đều có những định hướng, mục tiêu khác nhau trong cuộc sống và sự nghiệp. Điều này quyết định đến
Một nhân viên “điên tiết” lật đổ chiếc bàn làm việc vào cửa sổ. Hai nhân viên ghét nhau đến nỗi lao vào “choảng” nhau tại trận. Hai nhân viên khác xô xát nhau ngay tại giữa văn phòng. Tất cả họ đều bị khiển trách vì những hành vi không đúng mực, khiến cho
Theo khảo sát của Hiệp hội Quản lý Hoa Kỳ (American Management Association – AMA), việc sử dụng các hình thức kiểm tra trong tuyển dụng đã và đang tăng dần trong vòng 15 năm qua. Các bài kiểm tra trong tuyển dụng được sử dụng rất đa dạng tuỳ theo nhu cầu doanh nghiệp.
Nếu bạn là một nhà điều hành hoặc lãnh đạo cấp cao, rất có thể bạn đã từng đưa ra và nhận được nhiều đánh giá về hiệu suất trong sự nghiệp. Và ắt hẳn bạn cũng sẽ hiểu rằng, không phải buổi đánh giá nào cũng hiệu quả. Đánh giá hiệu suất dường như
Lòng nhiệt huyết trong công việc là một tố chất mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng mong muốn nhân viên của mình có được. Tuy nhiên, duy trì lòng nhiệt huyết khi làm việc không phải là kỹ năng mà ai cũng có được. Đặc biệt là trong bối cảnh mà nhiều doanh nghiệp cắt
Khi tham dự một buổi phỏng vấn, đôi lúc tâm trạng căng thẳng khiến nhiều người trở nên lúng túng với cả những câu hỏi thông dụng nhất. Hoặc cũng có thể phỏng vấn viên là những người rất giỏi nắm bắt tâm lý và sẽ đưa ra một số tình huống khó bất ngờ
