MÔI TRƯỜNG CÔNG SỞ TẠI ĐẤT NƯỚC MẶT TRỜI MỌC

Đa số người nước ngoài khi bắt tay làm việc với người Nhật đều bi sốc về văn hóa. Sự khác biệt quá lớn đối với văn hóa làm việc, giao tiếp chung giữa các nước. Sự khác biệt này đôi khi vẫn được người ta xếp vào danh sách “văn hóa kỳ lạ”. Vậy, Nipponlink Vietnam sẽ cùng bạn điểm qua 1 số điều cần chú ý trong môi trường công sở Nhật Bản.

  1. Đúng giờ

Định nghĩa đúng giờ của người Nhật là bạn phải có mặt trước giờ hẹn từ 10 đến 15 phút. Luôn luôn đúng giờ cả trong công việc lẫn ngoài công việc. Đây là cách người Nhật xây dựng niềm tin ở đối phương. Vì vậy, lên kế hoạch kỹ lưỡng về thời gian là việc tối cần thiết trong các cuộc hẹn với người Nhật. Nếu không may, bạn bị trễ hẹn, hãy thông báo trước cho bên kia để họ chủ động công việc, không phải đợi chờ và lãng phí thời gian.

  1. Xin lỗi

Câu trả lời hữu ích nhất cho mọi trường hợp là “Tôi xin lỗi!” bất kể người có lỗi là bạn hay bên kia. Cố gắng giải thích lý do hoặc đổ lỗi cho người khác chắc chắn không phải là cách hay, nó chỉ làm sự việc tệ hơn. Sau đó, bạn có thể ngồi lại, phân tích nguyên nhân phải trái.

  1. Nghỉ ốm

Đau ốm ở Việt Nam là điều dễ dàng chấp nhận, nếu bạn cảm thấy không được khỏe, chỉ cần thông báo với sếp và về nhà uống thuốc hoặc đi khám bác sỹ. Người Nhật sẽ xem người ốm là chưa chăm sóc bản thân đúng cách và họ sẽ uống thuốc hoặc đeo khẩu trang để tiếp tục làm việc. Nếu có phải nghỉ, họ sẽ muốn xem giấy khám bệnh ở bác sỹ để chắc chắn là bạn có quan tâm. Sếp người Nhật khá chu đáo, nếu nhân viên có phải nằm viện vì ốm đau thì họ sẽ đích thân đến thăm hỏi.

  1. Làm việc tăng ca

Tăng ca diễn ra ở hầu hết các công ty khi dự án cần hoàn thành sớm hoặc theo yêu cầu khách hàng. Ở Nhật, người ta nói tăng ca sẽ không được tính lương. Điều này xảy ra khá thường xuyên và bản thân người nhân viên có thể chấp nhận điều đó. Nhưng ở Việt Nam, bạn hãy yên tâm là mình được luật lao động Việt Nam bảo vệ. Các công ty nước ngoài vào Việt Nam hầu hết đều làm theo luật nếu họ không muốn liên tục tuyển nhân viên mới hoặc bị kiện cáo.

  1. Quan tâm đến công việc của công ty

Khi làm việc cho một doanh nghiệp, người ta hi vọng bạn sẽ làm mọi thứ tốt nhất vì lợi ích công ty bởi điều đó cũng tốt cho mọi người. Cho dù bạn chỉ có ý định làm cho một công ty khoảng 1-2 năm nhưng bạn vẫn phải có thái độ như bạn sẽ làm việc cả đời ở công ty đó.

  1. Chất lượng công việc là trên hết

Với người Nhật, bạn có thể làm một việc kéo dài vài ngày, nhưng bạn phải đảm bảo là kết quả cuối cùng là hoàn hảo. Có thể sản phẩm cuối cùng của bạn chưa phải là hoàn hảo nhất, nhưng nó phải đạt trên những tiêu chuẩn về chất lượng thông thường. . Và các tiêu chuẩn chất lượng thì sẽ không có chuyện thay đổi theo thời gian. Công việc nên được làm rõ ngay từ đầu về nội dung, thời gian để có kết quả nhanh hơn.

Có rất rất nhiều điểm khác biệt giữa văn hóa Nhật với Việt Nam cũng như các nước khác, dù bạn là du học sinh hay người lao động trong các công ty Nhật Bản thì việc bắt đầu từ những việc đơn giản nhất sẽ giúp bạn thích nghi với văn hóa đất nước bạn dễ dàng hơn.

(Sưu tầm)

Nếu cần hỗ trợ cụ thể về việc làm hoặc tư vấn du học, các bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ:

Công ty TNHH Dịch vụ Nipponlink Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 4, số 80-82 Trúc Khê, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Tel: +84.24.37741769    Fax: +84.24.37741770   

Email: info@nipponlinkvn.com

 

 

Tin tức