“Hỏi thăm” về cơ hội việc làm Thật may nếu bạn tìm ra ai đó hiểu biết về vị trí, công việc mà bạn định ứng tuyển. Nhưng bạn nên hỏi gì và không nên hỏi gì? Câu hỏi nào sẽ mang lại nhiều thông tin nhất? Làm thế nào để khiến họ cảm thấy
Nếu bạn là một nhà điều hành hoặc lãnh đạo cấp cao, rất có thể bạn đã từng đưa ra và nhận được nhiều đánh giá về hiệu suất trong sự nghiệp. Và ắt hẳn bạn cũng sẽ hiểu rằng, không phải buổi đánh giá nào cũng hiệu quả. Đánh giá hiệu suất dường như
Tìm được người phù hợp với vị trí, môi trường luôn là nỗi trăn trở của chúng ta. Trở về thời kỳ sơ khai, có lẽ sự phân hóa lao động – hay còn gọi là nghề nghiệp – bắt đầu khi 1 người giỏi về cái gì đó thì đứng ra lãnh đạo cái
