Overview
1.Mô tả công việc:
– Kỹ sư nhúng trên hệ thống Linux
– Thiết kế, triển khai và xác minh các sản phẩm trên xe và phát triển phần mềm trên xe
– Phát triển các sản phẩm liên quan đến ô tô trên hệ thống Linux
– Phát triển thiết bị chăm sóc sức khỏe tiên tiến
– Thu thập chuyển động của bệnh nhân từ cảm biến, chuyển đổi thành biểu đồ dựa trên đó, hiển thị dưới dạng thông tin 3D và phân tích chuyển động chi tiết.
- Yêu cầu:
– Tiếng Nhật N2 trở lên.
– Công ty kinh doanh 3 mảng, gồm:
– Về mảng thiết kế, triển khai và xác minh các sản phẩm trên xe và phát triển phần mềm trên xe yêu cầu: Hơn 3 năm kinh nghiệm phát triển nhúng sử dụng ngôn ngữ C/C++
– Về mảng phát triển các sản phẩm liên quan đến ô tô trên hệ thống Linux yêu cầu hiểu rõ lớp nhân Linux, trải nghiệm phát triển trình điều khiển thiết bị
– Về mảng phát triển thiết bị chăm sóc sức khỏe tiên tiến yêu cầu:
・Kiến thức cơ bản về giao tiếp không dây như Bluetooth, BLE, UWB, v.v.
・Kinh nghiệm phát triển phần mềm trên hệ điều hành nhúng (RTOS tốt hơn)
・Giao tiếp trôi chảy với các thành viên trong nhóm
・Trải nghiệm phát triển xe trên AndroidOS (Java)
・Kinh nghiệm xây dựng môi trường đám mây để liên kết với các ứng dụng và dịch vụ trên xe
・Kinh nghiệm phát triển các chức năng ADAS
・Kinh nghiệm phát triển theo A-SPICE
・Kiến thức về phần mềm ảo hóa Linux
・Kinh nghiệm phát triển thiết bị biên IoT
・Có kiến thức về kiểm soát bộ sạc xe như PHV
・Có kinh nghiệm sử dụng các dịch vụ đám mây như AWS và GCP
- Chế độ đãi ngộ:
– Có thể chọn nơi làm việc dựa trên:
+ Phần mềm trên xe: Tokyo/Yokohama/Saitama
+ Linux: Yokohama/Kyoto
+ Thiết bị phục hồi chức năng mới nhất: Nagoya
– Làm việc từ xa: khoảng 2 ngày một tuần
– Làm từ 9h tới 17h30 ( làm thêm cố định 20h mỗi tháng, làm thêm 1h/ngày )
– Bảo hiểm xã hội: bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm việc làm
– Phúc lợi: Kiểm tra sức khỏe định kỳ, học tập trực tuyến, hệ thống hỗ trợ đạt được trình độ chuyên môn kỹ thuật, hệ thống tham gia đào tạo bên ngoài, sự kiện nội bộ, hệ thống giới thiệu nhân viên, nghỉ phép trước và sau khi sinh (một số đã được thực hiện), nghỉ chăm sóc trẻ em
– Quyền lợi: Chi phí đi lại (lên tới 50.000 yên), trợ cấp làm thêm giờ từ 32,5 giờ trở lên mỗi tháng (không có cấp bậc quản lý)
– Tăng lương/thưởng: Thưởng hiệu suất mỗi năm một lần (khoảng tháng 2 đến tháng 4)
– Tuần làm việc 2 ngày (nghỉ thứ bảy và chủ nhật), các ngày lễ, tết, cuối năm, nghỉ lễ có hưởng lương, nghỉ chúc mừng, chia buồn ( Nghỉ phép hàng năm từ 123 ngày trở lên ).
- Liên hệ: Ms Loan
Mail: loannt@nipponlinkvn.com
SĐT: 0965399447 – Skype: loannt@nipponlinkvn.com
