- Mô tả công việc:
- Làm việc với Giám đốc BP người Hàn, Nhật, phó phòng người Việt
- Công việc chính: Sữa chữa cải tiến thiết bị, dây chuyền sản xuất
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Yêu cầu:
- Có kiến thức về các phần mềm thiết kế bản vẽ điện, bảo trì thiết bị sản xuất
- Am hiểu về cơ cấu, linh kiện và lập trình tự động hóa
- Sử dụng thành thạo PLC, HMI của (mitsubishi)
- Hiểu về các hệ thống sensor sử dụng trong công nghiệp
- Bắt buộc Trình độ: CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành điện/điện tử/kỹ thuật/công nghiệp/tự động hóa PLC/cơ khí
- Tiếng Nhật N3 trở lên hoặc Tiếng Anh giao tiếp, tiếng Anh trong công việc
- Bắt buộc sử dụng tin học văn phòng: Excel, word..,
- ưu tiên ứng viên có thể sử dụng được cả Auto card
- Có trên 3 năm kinh nghiệm về vận hành, sữa chữa, bảo dưỡng máy móc, cải tiến dây chuyền sản xuất ở các nhà máy vốn nước ngoài
- Nhanh nhẹn, linh hoạt giải quyết vấn đề, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Làm cả môi trường phòng sạch trong xưởng sản xuất và văn phòng.
- Chế độ đãi ngộ:
– Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội => Công ty – Địa điểm làm việc
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
- Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
- Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
- Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
- Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
- Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
- Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
- Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
- Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
- Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
- Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
- Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
- Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
- Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
