Overview

1.Mô tả công việc:

– Vận hành sản xuất và kiểm tra tại xưởng nhuộm các loại vải đặc biệt dùng cho quần áo thông thường như đồ thể thao, đồng phục và trang phục dân tộc ở Trung Đông

– Vận hành máy sản xuất (nhuộm) các loại vải đặc biệt

– Kiểm tra ngoại quan…

-Có 3 ca trên 1 dây chuyền

2.Yêu cầu:

– Không yêu cầu trình độ học vấn, quá trình làm việc (chào đón người chưa có kinh nghiệm)

– Có thể làm việc theo ca

– Ưu tiên có kinh nghiệm sản xuất

– Người nghiêm túc với công việc, có tinh thần hợp tác và giao tiếp trôi chảy

– Số người cần tuyển: 3 người, tuổi từ 18~35

  1. Chế độ đãi ngộ:

– Nhân viên chính thức

– Lương hàng tháng được xác định theo quy định của công ty, có tính đến độ tuổi và kinh nghiệm.

– Tăng lương 1 lần/năm (xem xét tăng lương)

– Thưởng 2 lần/năm (mức thưởng năm trước: 4,36 tháng)

– Hệ thống giờ làm việc thay đổi hàng tháng

– Thời gian làm việc trung bình hàng tuần: 38 giờ 03 phút

  • Mô hình công việc

  Ca sáng  6:00-14:00

  Ca tối 13:43-22:00

  Ca đêm 22:00-6:00

        Ca hành chính 8:20-16:45

– Làm thêm giờ trung bình hàng tháng 20 giờ

– Lương hưu, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động

– Trợ cấp trẻ em: Cung cấp 17.700 yên cho mỗi trẻ (không có giới hạn)

– Trợ cấp chăm sóc điều dưỡng: 17.700 yên sẽ được trả cho mỗi người sống với người được chứng nhận là cần chăm sóc điều dưỡng hoặc bị khuyết tật

– Trợ cấp đi lại: Theo quy định của công ty (tối đa 32.200 yên)

– Trợ cấp nhà ở: 55% tiền thuê nhà theo quy định (tối đa 30.000 yên)

– Có ký túc xá cho người độc thân và nhà ở công ty từ 6.000 yên cho một phòng kèm nội thất và đồ gia dụng (theo quy định của công ty)

– Nhà ăn công ty, chế độ trợ cấp hưu trí, sở hữu cổ phần của nhân viên, đào tạo, tiền mừng thi được bằng cấp (lên tới 200.000 yên, được trả khi đạt được bằng cấp do công ty chỉ định), tiền quà kết hôn: 20.000 đến 70.000 yên cho lần kết hôn đầu tiên, 20.000 đến 30.000 yên cho lần kết hôn thứ hai (số tiền sẽ thay đổi tùy theo số năm làm việc)…

– Nếu đã làm việc từ 20 năm liên tục trở lên và đi du lịch trong độ tuổi từ 45 đến 54: Trả theo chi phí thực tế khi du lịch nước ngoài (tối đa 300.000 yên), trả theo chi phí thực tế khi du lịch trong nước (tối đa 200.000 yên) *Không được đi du lịch trong ngày

– Nếu đã có 10 năm làm việc liên tục và đã đi du lịch trong vòng một năm: Bất kể là ở nước ngoài hay trong nước: trả theo chi phí thực tế (tối đa 100.000 yên) * Không được đi du lịch trong ngày

– Chế độ làm ca. Cuối tuần nghỉ một hoặc hai ngày. Những kỳ nghỉ dài là Tuần lễ Vàng, lễ Obon và năm mới

– Nghỉ hiếu hỷ, thai sản, chăm con (khuyến khích nam giới nghỉ chăm con)… Nghỉ phép có lương: 10 ngày khi vào công ty, 15 ngày vào năm tiếp theo. Số ngày nghỉ trung bình: 13,6 ngày

– Tổng ngày nghỉ hàng năm: 109 ngày (làm việc theo ca)

4.Liên hệ: Ms Loan

– Mail: loannt@nipponlinkvn.com

– SĐT: 0965399447 – Skype: loannt@nipponlinkvn.com

To apply for this job email your details to tuptn@nipponlinkvn.com