Overview
1.Mô tả công việc:
– Lĩnh vực thi công chính: Thi công chống cháy trong thiết bị nhà máy (cách nhiệt lò đốt), kiểm tra thiết bị nhà máy, lót bên trong ống khói (chống ăn mòn do khí thải và nhiệt thải) ở nhà máy nhiệt điện, nhà máy điện sinh khối, nhà máy thép, nhà máy hóa dầu, cơ sở đốt rác
– Lập kế hoạch thi công, xác nhận việc tuân thủ luật an toàn, quản lý chất lượng công trình, ước tính chi phí thuê ngoài…
2.Yêu cầu:
– Kinh nghiệm quản lý xây dựng nhà máy
– Có bằng lái xe ô tô thông thường (giới hạn AT)
– Có kinh nghiệm trong công tác quản lý xây dựng hoặc công tác kiểm tra tại các địa điểm sau: nhà máy thép, nhà máy điện, cơ sở đốt rác, nhà máy hóa chất
– Kỹ sư quản lý xây dựng hạng hai, kỹ sư quản lý xây dựng hạng nhất là một lợi thế
- Chế độ đãi ngộ:
– Tiền lương có thể tăng hoặc giảm tùy theo kinh nghiệm, kỹ năng và độ tuổi.
– Tiền lương hàng tháng (số tiền hàng tháng) không bao gồm phụ cấp cố định.
– Thu nhập hàng năm trên đã bao gồm tiền thưởng và phụ cấp.
– Tăng lương 1 lần/năm (tháng 4)
– Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7, tháng 12), mức thưởng 4,7 tháng của năm trước
– Thời gian làm việc 8:00-17:00, nghỉ giải lao: 60 phút
– Có làm thêm giờ
– Có thể thương lượng rút ngắn giờ làm việc
– Trợ cấp đi lại (thanh toán toàn bộ), trợ cấp gia đình (hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo: Người phụ thuộc dưới 18 tuổi 5.000 yên/người/ tháng), phụ cấp làm việc tại công trường (700~2.700 yên/ngày), trợ cấp thuế tiêu dùng (11.000~23.000 yên/tháng – được trả từ năm sau sau khi gia nhập công ty)
– Hỗ trợ nhà ở: Công ty hỗ trợ từ 60% trở lên tiền thuê nhà nơi bạn được chỉ định đến nếu bạn cần chuyển đi do có lệnh bổ nhiệm. Nếu thuê bất động sản làm nơi ở khi đi công tác dài ngày thì toàn bộ số tiền sẽ do công ty chịu.
– Chế độ bảo hiểm theo luật định, trợ cấp hưu trí, tiết kiệm tích lũy tài sản, sở hữu cổ phiếu của nhân viên, bảo hiểm nhóm, hỗ trợ lấy bằng cấp (trợ cấp toàn bộ chi phí để có được bằng cấp mà công ty cho là cần thiết)…
– Khen thưởng thâm niên làm việc (phiếu du lịch cho nhân viên có thâm niên làm việc năm thứ 10: 100.000 yên, năm thứ 20: 200.000 yên, năm thứ 30: 300.000 yên), khen thưởng của giám đốc
– Nghỉ thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ, Tết, nghỉ phép có lương, thai sản, chăm con (có nhiều nam nhân viên quản lý xây dựng đã nghỉ chăm con hơn một tháng)…Tổng số ngày nghỉ hàng năm là 126 ngày
4.Liên hệ: Ms Hằng
– Mail: hangdtt@nipponlinkvn.com
– SĐT: 0243 774 1769 – Skype: hangdtt@nipponlinkvn.com
